应届生求职

应届生求职致力于帮助即将毕业的大学生找到理想工作。该应用整合了各行业的最新招聘信息，为用户提供个性化推荐，并提供简历指导和面试技巧。用户可以创建个人档案，浏览公司资料，并直接与雇主沟通。同时，应届生求职还提供了职业规划建议和行业导师咨询服务，为即将步入职场的毕业生提供全方位的求职支持。

应届生求职简介

应届生求职是专为广大即将步入社会的学生所打造的一款求职招聘软件，它主要是为帮助各大企业进行招募人才，帮助学生寻找好的工作。你还在为自己找不到工作而烦恼、面试紧张、笔试不会而困扰吗，来此APP中为你一次性全部解决，在这个应用中有着大量真实的招聘信息、海量的笔试、面试经验分享，为你打造完美流畅的招聘过程，快速的进行入职，在这里的所有企业、所有的招聘信息都是经过了严格的审核才进行发布是，信息绝对的真实可靠，想要快速入职拿高薪就赶快来试试吧。

应届生求职闪光点

求职攻略，大量的企业笔试、面试经验分享；

一键订阅关注心仪企业，实时接收最新招聘信息；

强大的搜索功能，只需输入关键字即可进行搜索；

一键点击招聘信息进行查看招聘内容和企业信息一目了然；

可以与企业招聘负责人进行聊天交流，了解更多信息；

应届生求职功能

【使用便捷】: 绑定前程无忧帐号，一键登录。

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【视频面试】: 跨地域在线面试，省时省力，2265助你更快拿offer。

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应届生求职注意事项

一、投递方面

1、获取招聘信息需要去官方可信的平台或网站，网站上一般是可以直接进行投递的；我们还可以通过学校举办的校招或是学长学姐的内推来进行简历投递。

2、尽量不要去尝试广撒网，可以从自己想要从事的方面去搜索岗位，作为应届生可以先从稍大一些的公司开始寻求机会，投递其他公司时最好先上网搜索对应的公司进行初步了解，以免被公司“外表”所欺。

二、简历方面

1、一份完整的简历分为基础个人信息、自我介绍/评价、教育背景、实习/项目经历和专业技能等方面，整个版面需要做到简洁干净。

2、撰写简历时，可以采用关键词提取、STAR法则之类的来进行制作，逻辑清晰明了，HR在查看简历时就可以一眼看到你的优势和能力。

3、通常应届生的简历一页就够，不建议内容太复杂太多，简历制作完毕后还需检查下错别字和排版整齐方面，切勿被小粗心导致错失良机。

4、我们在了解清楚该岗位的招聘要求后，可以对简历进行一些对应的调整，以此来使简历更加匹配岗位。

三、面试方面

1、参加面试时需要打印好自己的简历，着装大方简洁，说话时可使用礼貌用语，给HR的初印象很重要哦。

2、在回答问题时，可以先在脑海中飞快构思好大致的思路再进行作答，使用STAR法则来进行叙述，即在什么情况下，你明确了什么样的目标，采取了什么行动，得到了什么结果。

3、准备1分钟、3分钟两个版本的自我介绍，从个人基本信息开场，说明今天需要求职的岗位是什么，然后叙述自己为什么想要应聘这个岗位和自己对岗位的了解，最后可以说如果你应聘上这个岗位，你会如何开展工作。

四、入职方面

1、确认试用期的时间，根据劳动法规定试用期最长不可超过6个月哦；确认试用期的薪资发放，一般是转正薪资的80%，最低不能低于当地最低工资标准；试用期考核标准怎么判定，是否有绩效标准等。

2、试用期也是需要缴纳五险一金的，缴纳通常会以15号为节点，需在入职前询问HR缴纳时间和缴纳基数，不缴纳五险一金的公司一定要三思，不要被眼前的工资补偿所诱惑哦。

3、入职之后签订劳动合同，通常情况下是在一个月内，还需了解合同签订一次是多久，签署时需要仔细查看合同内写明的薪资结构、福利、提成和绩效等是否有明确说明。

应届生求职小编点评

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